-
MENZE ZDAJ!
Vsakemu študentu in študentki je poznan sistem subvencionirane študentske prehrane, ki mu večina pravi sistem “na bone”. Osnovni namen tega sistema, ki ga financira država, je zagotoviti cenovno dostopen, zdrav in topel obrok celotnemu študentstvu. S tem naj bi se mu zagotavljajo, da večino svojega časa nameni študiju; obiskovanju predavanj, učenju in drugim študijskim obveznostim, […]
-
POROČILO Z DRUGE JAVNE RAZPRAVE O MENZAH – LJUBLJANA
V četrtek, 5. 12., ob 15.00 smo v Rožni dolini izvedli razpravo o izzivih v prehranskem sistemu študentov in delavk ter o možnosti organizacije skupnih študentsko-delavskih menz. Razprave se je udeležilo približno 17 ljudi, ki so izpostavili ključne težave in predloge za izboljšanje. Študenti izven univerzitetnih mest ali mestnih središč pogosto ne morejo koristiti subvencionirane […]
-
POROČILO S PRVE JAVNE RAZPRAVE O MENZAH – MARIBOR
V torek, 19. 11., smo v Mariboru izvedli prvo javno razpravo. Udeležilo se je je približno 14 študentov in študentk. Za razpravo smo pripravili dve vprašanji. “Kako bi izboljšali sistem študentske prehrane?” in “Kako bi lahko bolj učinkovito organizirali reproduktivno delo?” Pri obeh vprašanjih smo se imeli možnost pogovarjat o javnih menzah in tudi bolj […]
-
ODZIV NA PREDLOG ZAKONA ZA UREJANJE POLOŽAJA ŠTUDENTOV (ZUPŠ-2), ki ga je predlagala Študentska organizacija Slovenije (ŠOS)
Na Študentsko organizacijo Slovenije smo naslovili javno pismo v imenu nezadovoljnega študentstva. Opozarjamo tudi na težave v predlogu Zakona za urejanje položaja študentov (ZUPŠ-2), hkrati pa predlagali tudi potencialne rešitve oziroma po našem mnenju boljše ukrepe. ZUPŠ-2 je namreč problematičen na več področjih. Na področju prehrane zakon predlaga le lepotne popravke za trenutni sistem študentske […]
-
Delo žensk mora biti vidno!
Kuhanje, pospravljanje, pomivanje, skrb za otroke in za dom, v katerem živimo. Vse to so dela, ki so ključna za obstoj družbe. Čeprav se zdi, da so se v zadnjih desetletjih vloge v naših posameznih gospodinjstvih uravnotežile, večji del organizacije, miselnega napora in odgovornosti še vedno pada na ramena žensk. To delo, ki ga imenujemo […]